Maria Forthun Hoen, Institutt for samfunnsforskning

Forskere vil ikke forklare lønnsgapet mellom kvinner og menn med diskriminering. Men Fellesorganisasjonen lar seg ikke stoppe av det.

– Vi kan ikke si om det, og eventuelt hvor mye som, skyldes diskriminering, sier forsker Maria Forthun Hoen om lønnsforskjellen mellom kvinner og menn. Hun mener verdibegrepet i «arbeid av lik verdi» er misvisende.

Publisert Sist oppdatert

I rapporten Ulik lønn for likt arbeid? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn 2015–2022 fra Institutt for samfunnsforskning blir lønnsforskjellene beregnet og analysert. 

Hovedfunnene er:

• Ujustert lønnsgap mellom kvinner og menn generelt: 13 prosent. 

For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud

Minervas digitale årsabonnement til kr 999,-

Bestill her

Minervas digitale månedsabonnement til kr 119,- pr mnd,
første to uker kr 1,-

Bestill her

Minervas digitale årsabonnement + tidsskrift til kr 1499,-

Bestill her

Powered by Labrador CMS