Maria Forthun Hoen, Institutt for samfunnsforskning
Foto: ISF
Forskere vil ikke forklare lønnsgapet mellom kvinner og menn med diskriminering. Men Fellesorganisasjonen lar seg ikke stoppe av det.
– Vi kan ikke si om det, og eventuelt hvor mye som, skyldes diskriminering, sier forsker Maria Forthun Hoen om lønnsforskjellen mellom kvinner og menn. Hun mener verdibegrepet i «arbeid av lik verdi» er misvisende.
I rapporten Ulik lønn for likt arbeid? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn 2015–2022 fra Institutt for samfunnsforskning blir lønnsforskjellene beregnet og analysert.
Hovedfunnene er:
• Ujustert lønnsgap mellom kvinner og menn generelt: 13 prosent.
Minervas digitale årsabonnement til kr 999,-
Bestill her
Minervas digitale månedsabonnement til kr 119,- pr mnd,
første to uker kr 1,-
Bestill her
Minervas digitale årsabonnement + tidsskrift til kr 1499,-
Bestill her