Slik ble sykelønnen urørbar

Den norske sykelønnsordningen omtales gjerne som «verdens rauseste».

Det offentlige utvalget som forberedte syketrygdreformen i 1978, uttalte at det under ingen omstendighet ville være «forsvarlig fra samme tidspunkt å sløyfe bestemmelsene om karenstid, å fastsette kompensasjonen til 100 prosent av arbeidsinntekten og å gjennomføre egenmelding.»

Men akkurat slik ble det, som også Forskningsrådet har oppsummert. Landsorganisasjonen (LO) kjempet gjennom full kompensasjon. Da hadde funksjonærer og arbeidere ulike ordninger. Reformen ble derfor karakterisert som en «likhetsreform».